Наставники 2025

Всероссийский проект развития наставничества в музейной сфере реализуется с 2022 — 2024 годы

В 2022 году программа «Музеи Русского Севера» компании «Северсталь» представляет новый компонент — программу развития наставничества.

Это первый проект в российской музейной сфере, направленный на формирование круга экспертов-наставников и лидеров изменений в профессиональной среде музеев Русского Севера с целью укрепления горизонтальных связей, обмена опытом и всестороннем развитием музеев и музейных сообществ.

В 2023 году программа «Музеи Русского Севера» Благотворительного фонда «Доброта Севера», реализуемая при поддержке компании «Северсталь» и Президентского фонда культурных инициатив, провела набор во Всероссийский проект развития наставничества в музейной сфере.

В апреле 2024 года завершился основной этап проекта. Пройдя конкурсный отбор и другие этапы, финишировали 23 наставника и 51 наставляемый — представители музеев из 26 субъектов РФ.

Профили наставников
Анхимова Анна Ивановна

Менеджер проектов, специалист по связям с общественностью и уполномоченный по работе с волонтерами, музей-заповедник «Кижи».

Подробнее
Богданова Александра Георгиевна

Директор Архангельского краеведческого музея.

Подробнее
Букова Мария Игоревна

Экс-директор Музейного центра «Площадь Мира» (г. Красноярск), заместитель директора по научной деятельности Красноярского художественного музея им. В.И. Сурикова.

Подробнее
Вострикова Татьяна Петровна

Директор Пермского краеведческого музея.

Подробнее
Гундрова Арина Вячеславовна

Ученый секретарь музея «Новый Иерусалим», старший преподаватель кафедры мировой культуры МГЛУ.

Подробнее
Данилова Елена Владимировна

Директор Ковдорского краеведческого музея.

Подробнее
Дробышева Елена Владимировна

Заведующая отделом природы Вологодского государственного музея-заповедника.

Подробнее
Евсеева Кристина Александровна

Директор Образовательно-профориентационного центра «Выставка «Железно!».

Подробнее
Елисеева Елена Анатольевна

Заместитель директора Музейного объединения Ненецкого автономного округа.

Подробнее
Залогина Татьяна Валерьевна

Директор Белозерского областного краеведческого музея.

Подробнее
Зимарев Андрей Владимирович

Заведующий историческим отделом Белозерского областного краеведческого музея

Подробнее
Князева Анастасия Евгеньевна

Заместитель директора по научной работе Мурманского областного краеведческого музея.

Подробнее
Козловская Наталья Владимировна

Учредитель Центра развития культурных, социальных, экологических и образовательных инициатив «Экология культуры».

Подробнее
Колесникова Евгения Михайловна

Заведующий отделом развития Музейного объединения Ненецкого автономного округа.

Подробнее
Кузнецов Денис Николаевич

Учёный секретарь Национального музея Республики Карелия.

Подробнее
Макарчук Анна Владимировна

Директор Центра толерантности Еврейского музея.

Подробнее
Мазилова Екатерина Андреевна

Заведующий научно-методическим отделом Архангельского краеведческого музея.

Подробнее
Меньшакова Елена Геннадьевна

Директор Музейного объединения Ненецкого автономного округа.

Подробнее
Милосердова Инна Александровна

Операционный директор «Sensemakers».

Подробнее
Правдина Мария Борисовна

Учёный секретарь Тотемского музейного объединения, член Президиума ИКОМ России.

Подробнее
Прасолова Светлана Владимировна

Заместитель директора по развитию и просветительской работе музея Анны Ахматовой в Фонтанном Доме.

Подробнее
Рапопорт Анна Денисовна

Заместитель директора по научной работе Музейного агентства Ленинградской области.

Подробнее
Семенова Олеся Владимировна

Главный хранитель Мемориального музея космонавтики.

Подробнее
Соловова Инна Константиновна

Заведующая отделом научной реставрации графики XVIII-начала ХХ века Государственной Третьяковской галереи.

Подробнее
Сурикова Ксения Васильевна

Кандидат культурологии, доцент международной школы искусств и культурного наследия Европейского университета.

Подробнее
Тавризян Юлия Борисовна

Директор Пермской государственной художественной галереи.

Подробнее
Трофимова Ирина Николаевна

Директор Чердынского краеведческого музея им. А.С. Пушкина.

Подробнее
Фукс Наталья Вадимовна

Куратор, культурный продюсер, искусствовед, специалист по межкультурным коммуникациям.

Подробнее
Химчук Елена Павловна

Директор Мурманского областного краеведческого музея.

Подробнее
Шаповалов Андрей Валерьевич

Заместитель директора Всероссийского музея декоративного искусства по науке.

Подробнее
Шапошникова Марина Владимировна

Заведующая музейным образовательным центром Костромского музея-заповедника.

Подробнее
Юрпалов Александр Юрьевич

Директор Удмуртского республиканского музея изобразительных искусств.

Подробнее

Методология проекта развития наставничества в музейной сфере разработана Лилией Щегловой.

Лилия Щеглова, Россия
Руководитель TalentED

Бизнес-ментор уровня senior practitioner по стандартам ЕМСС (Великобритания) и коуч ICF (США). Имеет опыт работы больше 20 лет в бизнесе, международных отношениях, государственной службе и некоммерческих организациях. Бывший руководитель рабочей группы по образованию Совета Баренцева моря/Евро-Арктического региона и официальный представитель России в Совете Европы. Занимается выявлением и развитием талантов в STEM и творческих профессий, развивает менторинг (наставничество), коучинг и супервизию в России и в СНГ.

Пилотный проект развития наставничества в музейной сфере впервые был запущен в рамках Благотворительной программы «Музеи Русского Севера» в 2022 году для выявления и развития лидеров изменений в музейном сообществе, готовых делиться своими опытом и знаниями, создания и апробации профессиональной менторской программы поддержки руководителей и лидеров музейного сообщества. Наставники овладели навыками и компетенциями для эффективной передачи опыта и развития сотрудников, помогли эффективно решить задачи наставляемых, оказали системное влияние на развитие людей, организаций и среды, развивали сотрудничество и партнерства.

FAQ

Для чего создана программа? Какие задачи она решает?

Развитие сообщества, укрепление горизонтальных связей и повышения экспертности благополучателей Благотворительной программы «Музеи Русского Севера» компании «Северсталь» и Благотворительного фонда «Доброта Севера».
Выявление и развитие лидеров изменений в музейном сообществе, готовых делиться своими опытом и знаниями.

В чем ценность программы для участников?

Наставники и наставляемые получат новые инструменты для решения стратегических и тактических задач в своей работе, профессионального роста и возможность стать лидерами изменений в сообществе. Также наставники получат компетенции наставничества по международным стандартам, освоят новое направление деятельности и смогут дальше расширять свою практику и самостоятельно поддерживать развитие музеев в регионе.


Что за методология?

Наставничество – это обучение с помощью предоставления видимой модели действий и обратной связи в процессе освоения навыком. Иными словами, это комплексный метод обучения и развития, в котором более опытный коллега делится своими навыками и умениями с менее опытным.
Наша программа и методология опираются на опыт наставничества и лучшие практики в бизнесе, образовании, некоммерческой деятельности в России и за рубежом, на международные стандарты Европейского Совета по менторингу и коучингу (ЕМСС).