Наставничество 2024

Всероссийский проект развития наставничества в музейной сфере реализуется в 2023 и 2024 годах

В 2023 году программа «Музеи Русского Севера» Благотворительного фонда «Доброта Севера», реализуемая при поддержке компании «Северсталь» и Президентского фонда культурных инициатив, провела набор во Всероссийский проект развития наставничества в музейной сфере.

Цель проекта — развитие и популяризация практики и инструментов наставничества для обмена опытом и передачи знаний в музейной среде. Отобранные по результатам конкурса наставники и наставляемые прошли подготовку по международной методологии.

В апреле 2024 года завершился основной этап проекта. Пройдя конкурсный отбор и другие этапы, финишировали 23 наставника и 51 наставляемый — представители музеев из 26 субъектов РФ.

Наставники обучились по специальной программе, соответствующей международным стандартам наставничества, и научились передавать коллегам свой опыт для развития музейного сообщества. За подготовкой последовала практическая работа с наставляемыми в парах. 
Наставляемые получили возможность перенять опыт коллег-наставников, развить профессиональные навыки и компетенции в музейном деле, получить импульс к профессиональному развитию и внедрению изменений в своих организациях, а главное — достигли поставленных целей благодаря поддержке наставников.

Методология проекта развития наставничества в музейной сфере разработана Лилией Щегловой.

Лилия Щеглова, Россия
Руководитель TalentED

Бизнес-ментор уровня senior practitioner по стандартам ЕМСС (Великобритания) и коуч ICF (США). Имеет опыт работы больше 20 лет в бизнесе, международных отношениях, государственной службе и некоммерческих организациях. Бывший руководитель рабочей группы по образованию Совета Баренцева моря/Евро-Арктического региона и официальный представитель России в Совете Европы. Занимается выявлением и развитием талантов в STEM и творческих профессий, развивает менторинг (наставничество), коучинг и супервизию в России и в СНГ.

В конце марта 2024 года стартовал новый этап проекта по развитию наставничества. В нем примут участие восемь наставников, подготовленных с 2022 по 2024 годы в рамках программы «Музеи Русского Севера». Они будут сопровождать музейные команды Мурманской и Архангельской областей, которые займутся доработкой туристических проектов в рамках конкурса по развитию туризма для подростков и молодежи. Совместная работа команд и наставников продлится до октября 2024 года.

Профили наставников 2023/2024
Ксения Васильевна Сурикова

Кандидат культурологии, доцент международной школы искусств и культурного наследия Европейского университета (г. Санкт-Петербург), руководитель научно-сценарного отдела и креативный директор в Sila Sveta/Pitch, автор монографии «Музей: архитектурная история».

Подробнее
Александр Юрьевич Юрпалов

Директор Удмуртского республиканского музея изобразительных искусств, Фонда поддержки искусства и культуры «Открытое искусство».

Подробнее
Арина Вячеславовна Гундрова

Ученый секретарь музея «Новый Иерусалим», старший преподаватель кафедры мировой культуры МГЛУ, культуролог, магистр искусств (Sheffield Hallam University).

Подробнее
Юлия Борисовна Тавризян

Директор ГКБУК «Пермская государственная художественная галерея»

Подробнее
Елена Владимировна Данилова

Директор МАУК «Ковдорский краеведческий музей». Более 25 лет работает в образовательных организациях и учреждениях культуры, педагог высшей категории.

Подробнее
Олеся Владимировна Семенова

Главный хранитель ГБУК «Мемориальный музей космонавтики» (г. Москва).

Подробнее
Инна Александровна Милосердова

Операционный директор «Sensemakers» (дополнительное образование в сфере коммуникаций, управлению эмоциями и развитию мышления), эксперт и консультант по маркетингу и стратегии, сертифицированный коуч IFC, ментор социо-культурных проектов.

Подробнее
Мария Игоревна Букова

Экс-директор Музейного центра «Площадь Мира» (г.Красноярск), заместитель директора по научной деятельности Красноярского художественного музея им. В.И. Сурикова. Кандидат философских наук, искусствовед, куратор, специалист в области современного искусства, продюсер культурных проектов.

Подробнее
Денис Николаевич Кузнецов

Учёный секретарь Национального музея Республики Карелия (г. Петрозаводск).

Подробнее
Кристина Александровна Евсеева

Директор Образовательно-профориентационного центра «Выставка «Железно!» ( партнёрский проект компании Металлоинвест, НИТУ МИСИС и Политехнического музея).

Подробнее
Андрей Владимирович Зимарев

Заведующий историческим отделом БУК «Белозерский областной краеведческий музей». Член региональной комиссии по аттестации экскурсоводов (гидов), гидов-переводчиков.

Подробнее
Татьяна Петровна Вострикова

Директор Пермского краеведческого музея.

Подробнее
Евгения Михайловна Колесникова

Заведующий отделом развития Музейного объединения Ненецкого автономного округа.

Подробнее
Светлана Владимировна Прасолова

Заместитель директора по развитию и просветительской работе музея Анны Ахматовой в Фонтанном Доме.

Подробнее
Елена Анатольевна Елисеева

Заместитель директора Музейного объединение Ненецкого автономного округа

Подробнее
Анна Денисовна Рапопорт

Заместитель директора по научной работе Музейного агентства Ленинградской области. Кандидат педагогических наук.

Подробнее
Инна Константиновна Соловова

Заведующая отделом научной реставрации графики XVIII-начала ХХ века Государственной Третьяковской галереи.

Подробнее
Наталья Вадимовна Фукс

Куратор, культурный продюсер, искусствовед, специалист по межкультурным коммуникациям. Основатель арт-практики ARTYPICAL. Номинант Международной премии в области современного искусства имени Сергея Курёхина в категории «Гран-при».

Подробнее
Андрей Валерьевич Шаповалов

Советник директора Всероссийского музея декоративного искусства по науке. Кандидат исторических наук, доцент, член Президиума Союза музеев России.

Подробнее
Анна Владимировна Макарчук

Директор Центра толерантности в Еврейском музее.

Подробнее
Богданова Александра Георгиевна

Директор Архангельского краеведческого музея.

Подробнее
Елена Владимировна Дробышева

Заведующая отделом природы Вологодского государственного музея-заповедника, в котором работает с 1994 года.

Подробнее
Екатерина Андреевна Мазилова

Заведующий научно-методическим отделом Архангельского краеведческого музея

Подробнее

Конкурс на участие во Всероссийском проекте развития наставничества в музейной сфере проходил в рамках реализации проекта Благотворительного фонда «Доброта Севера» «Музеи Русского Севера – сообществам, туристам, музеям», поддержанного Президентским фондом культурных инициатив в 2023 году.

Благотворительная программа «Музеи Русского Севера» Благотворительного фонда «Доброта Севера» реализуется при поддержке ПАО «Северсталь».

Пилотный проект развития наставничества в музейной сфере впервые был запущен в рамках Благотворительной программы «Музеи Русского Севера» в 2022 году для выявления и развития лидеров изменений в музейном сообществе, готовых делиться своими опытом и знаниями, создания и апробации профессиональной менторской программы поддержки руководителей и лидеров музейного сообщества. Наставники овладели навыками и компетенциями для эффективной передачи опыта и развития сотрудников, помогли эффективно решить задачи наставляемых, оказали системное влияние на развитие людей, организаций и среды, развивали сотрудничество и партнерства.

FAQ

Для чего создана программа? Какие задачи она решает?

Развитие сообщества, укрепление горизонтальных связей и повышения экспертности благополучателей Благотворительной программы «Музеи Русского Севера» компании «Северсталь» и Благотворительного фонда «Доброта Севера».
Выявление и развитие лидеров изменений в музейном сообществе, готовых делиться своими опытом и знаниями.

В чем ценность программы для участников?

Наставники и наставляемые получат новые инструменты для решения стратегических и тактических задач в своей работе, профессионального роста и возможность стать лидерами изменений в сообществе. Также наставники получат компетенции наставничества по международным стандартам, освоят новое направление деятельности и смогут дальше расширять свою практику и самостоятельно поддерживать развитие музеев в регионе.


Что за методология?

Наставничество – это обучение с помощью предоставления видимой модели действий и обратной связи в процессе освоения навыком. Иными словами, это комплексный метод обучения и развития, в котором более опытный коллега делится своими навыками и умениями с менее опытным.
Наша программа и методология опираются на опыт наставничества и лучшие практики в бизнесе, образовании, некоммерческой деятельности в России и за рубежом, на международные стандарты Европейского Совета по менторингу и коучингу (ЕМСС).