Грантовый конкурс 2023
22 августа 2023 года стартовал прием заявок на участие в XIV грантовом конкурсе. Он проводился в одной номинации — «Музей и сообщество», в которой установлен фокус на важности расширения социальных практик музеев и развитии локальных сообществ. Участники направили 31 заявку, которые прошли два этапа конкурсного отбора. По итогам экспертизы на первом этапе 13 проектов вошли в шорт-лист. Затем авторы доработали проекты при поддержке экспертов и представили их на онлайн-защите — втором этапе конкурса.
В результате были отобраны шесть музейных команд, которые получат гранты на реализацию инициатив, а также дополнительную экспертную поддержку, возможность участия в стажировках и стратегических сессиях.
Реализация проектов-победителей начнется 1 марта 2024 года и продлится по 30 ноября 2024 года.
Главные результаты года:
- 31 заявка
- 2 этапа конкурсного отбора
- 6 победителей
- 1 номинация «Музей и сообщество»
- 12 регионов — география грантового конкурса
Наставничество 2023
В этом году проект развития наставничества в музейной сфере впервые проходил в статусе Всероссийского проекта — расширилась его география и количество участников благодаря поддержке Президентского фонда культурных инициатив.
По итогам отбора в число победителей-наставников вошли 28 человек, а в победителями-наставляемыми стали 54 человека.
Наставники прошли практическую подготовку, соответствующую международным стандартам наставничества, с применением лучших российских и зарубежных практик из разных сфер. Научатся передавать свою экспертизу и опыт, устанавливать сотрудничество и связи, самостоятельно развиваться в качестве наставника после окончании программы.
Наставляемые получили возможность с помощью своих более опытных коллег-наставников развить профессиональные навыки и компетенции в музейном деле, внедрять полученные знания в повседневную практику, развивать сотрудничество и эффективно реализовывать поставленные цели, показывать более значимые и масштабные результаты, расти как специалисты и развивать организации, в которых работают.
Методология проекта развития наставничества в музейной сфере разработана Лилией Щегловой.
В течение 2023 года наставники и наставляемые работали в парах, такая деятельность помогла первым применить полученные знания, а вторым участникам процесса получить новый опыт и расширить свою экспертизу, узнать на практике, как работает инструмент наставничества в решении профессиональных запросов.
Совместная работа наставников и наставляемых продлится до апреля 2024 года, после чего состоится подведение итогов Всероссийского проекта, а на сайте программы «Музеи Русского Севера» появится онлайн-витрина наставников, прошедших подготовку в проекте.
Конкурс по развитию туризма
В 2023 года был впервые объявлен конкурс по развитию туристической привлекательности музеев Русского Севера для подростков и молодежной аудитории. Его участникам предстоит в 2024-м создать новые туристические продукты с опорой на креативные практики, экспертную поддержку и помощь наставников.
Подать заявку на конкурс могли государственные, муниципальные музеи и галереи художественного профиля, музеи иных профильных групп, обладающие художественными собраниями, а также организации культуры, в состав которых входят музеи, из Архангельской или Мурманской областей.
По итогам заявочной кампании получены заявки от 17 музейных команд. 20 декабря 2023 года по итогам первого этапа конкурса определены финалисты. По решению организаторов поддержаны все заявки, поступившие на конкурс в период заявочной кампании.
Далее команды были приглашены для участия в очных проектных лабораториях в Мурманске и Архангельске с участием экспертов, которые завершились защитой проектов.
Обучение в «Нетологии»
В 2023 году был проведен конкурс на онлайн-обучение в «Нетологии», который позволил победителям повысить квалификацию, освоить актуальные навыки и современные междисциплинарные инструменты работы.
На конкурс поступило 48 заявок из 10 регионов. По итогам экспертизы выбраны 21 победитель из 18 музеев Республики Карелия, Пермского края, Архангельской, Вологодской, Кировской, Новгородской, Мурманской областей.
Заявители могли выбрать один из 12-ти онлайн-курсов, предложенных образовательной платформой, который был сформирован с опорой на профессиональные запросы благополучателей программы «Музеи Русского Севера», рекомендации Экспертного совета и обратную связь от руководителей музеев, прошедших обучение в «Нетологии» в 2022 году.
Обучение победителей конкурса в зависимости от длительности выбранного курса продолжится до лета 2025 года.
Стажировочная программа
В 2023 году 24 сотрудника музеев с территорий Русского Севера на конкурсной основе получили возможность принять участие в очных стажировках на трех площадках:
- Музей «Семёнково» — 8-10 июня 2023 года
- Музей-заповедник «Кижи» — 16-18 июня 2023 года
- «Выкса-фестиваль» — 30 июня — 2 июля 2023 года
Они проводились для представителей регионального музейного сообщества с целью профессионального и творческого развития, укрепления коммуникационных возможностей музеев, межмузейного сотрудничества и партнерства.
Конкурс на участие в очных поездках проводился с 1 по 24 апреля 2023 года, а 5 мая, после экспертизы заявок, были определены победители.
Также за каждым участников стажировки был закреплен наставник, прошедший подготовку по международной методологии наставничества в рамках программы «Музеи Русского Севера» в 2022 году. Наставники провели с победителями конкурса не менее 3-х встреч на всех этапах стажировки, в том числе через несколько месяцев после ее окончания для анализа и оценки полученного опыта применительно к собственному музею.
Очный интенсив в Тотьме
24 музейных сотрудника на конкурсной основе получили возможность принять участие в Школе музейного развития «За границами столиц», которая прошла с 1-30 июня 2023 года в г.Тотьма, а также специальном интенсиве «Будь со стрессом на ты» от экстремального психолога Ольги Дивненко.
На конкурс для участия в интенсиве поступило 38 заявок из 11 регионов, среди которых Экспертный совет программы выбрал 24 победителей. Они показали высокий уровень профессиональной мотивации, готовность к изменениям и их внедрению в своих музеях.
Победители смогли принять участие в программе Школы, а также стать участниками трехуровневой практики погружения и исследования стресса – через себя, другого, коллектив от Ольги Дивненко. Главной целью интенсива стала профилактика профессионального выгорания поддержка ментального здоровья музейных сотрудников, определение основных практик для самопомощи и помощи другому.
Программа «Музеи Русского Севера» Фонда «Доброта Севера» реализуется при поддержке компании «Северсталь» и Президентского фонда культурных инициатив.
