20 июля 2022 года прошла III Ежегодная онлайн-конференция «Менторинг в бизнесе: ПРИМЕНЕНИЕ», которую организует Центр развития коучей и менторов Елены Челокиди. Цель конференции — познакомить широкую аудиторию с темой бизнес-менторинга, рассказать об опыте внедрения программ менторинга в российских компаниях и представить лучшие практики менторинга по международным стандартам.
Лилия Щеглова, бизнес-ментор ЕМСС и коуч ICF, эксперт и методолог программы наставничества программы «Музеи Русского Севера» компании «Северсталь», и Эльвира Алейниченко, куратор программы «Музеи Русского Севера», рассказали о том, как через менторинг в организации можно влиять на развитие внешней среды. Коллеги представили первый российский проект развития наставничества в музейной среде, поделились промежуточными результатами.
Программа наставничества «Музеев Русского Севера» — пилотный проект, который направлен на развитие сообщества, укрепление горизонтальных связей и повышения экспертности благополучателей программы «Музеи Русского Севера», выявление и развитие лидеров изменений в музейном сообществе, готовых делиться своими опытом и знаниями. Впервые в российской музейной практике стали возможными создание и апробация профессиональной менторской программы поддержки руководителей и лидеров музейного сообщества.
Завершение программы намечено на декабрь 2022 года, на конференции были представлены промежуточные итоги.
Лилия Щеглова на примере работы с наставниками программы «Музеи Русского Севера» компании «Северсталь» показала, что менторинг (наставничество) — эффективный инструмент развития внешней среды, а успех программы менторинга одинаково зависит как от тщательного отбора участников, так и от формирования пар. Программа наставничества разработана по высоким международным стандартам и предусматривает супервизию, что, как отметила Лилия, является не только инструментом поддержки и развития наставников, но и стабилизирует программу в целом и может усилить влияние менторинга на бизнес-процессы. В России нет супервизоров для менторов и нет образовательных организаций, которые этому обучают. «Это одно из самых перспективных направлений развития в помогающих профессиях», — подчеркнула Лилия.
Эльвира Алейниченко, куратор программы «Музеи Русского Севера», подчеркнула, что наставничество в музейной среде — это новый инструмент развития культурной сферы, который позволяет формировать профессиональное сообщество, дает лидерам музейной сферы уверенность и помогает перейти на новый экспертный уровень. почувствовали себя уверенно в роли менторов.
Резюмируя выступление на конференции, Эльвира Алейниченко отметила: «Для участников программы наставничества сформирована поддерживающая среда, в которой они не просто делятся опытом друг с другом и с наставлемыми, а делают это по выстроенной методологии с использованием конкретных инструментов. Мы формируем сообщество лидеров и поддерживающую среду, в которой представители музеев Русского Севера могут стать признанными экспертами. Надеемся, что в конце года поделимся значимыми результатами программы наставничества».
__
Центр Елены Челокиди — компания, предоставляющая коучам и менторам развивающие услуги высокого качества, расширяющие языковые границы и профессиональный кругозор. Основан Еленой Челокиди в в 2014 году.
