Регулярная рубрика #ПсихологическоеПросвещениеМРС с недавнего времени выходит в обновленном формате. Выбирая темы для нее, мы опираемся на реальные и возможные запросы от музейного сообщества и предлагаем поддерживающую информацию, а также подборку полезных ссылок. Сегодня хотим обсудить тему, связанную с проблемами в профессиональном развитии для сотрудников малых музеев.
Запрос: Я работаю в небольшом музее и, кажется, уже достиг(ла) потолка своего развития – не понимаю, куда двигаться дальше.
Почему может наступить «карьерный тупик»? Выполняем рутинную или неинтересную работу, которая нас не развивает. Попросту устали и выгорели, и пока будущие перспективы кажутся туманными. Но бывает и так – что на своей работе (которую вы можете крепко любить) достигнут тот самый потолок в развитии. Внутренние особенности музея – его размер и организационная структура – не позволяют простроить карьерные планы. Двигать некуда или вы не видите таких вариантов.
Давайте сразу отстроимся от варианта «уволиться» и сосредоточимся на том, что можно изменить самостоятельно даже без помощи руководителя.
Предлагаем провести «инвентаризацию» своей работы. Этот метод поможет взглянуть на проблемы комплексно, раскроет вашу осознанность, позволит задуматься на конкретными действиями и задаст направления для развития.
1. Создайте таблицу со столбцами: «Проблема», «Стратегия» и «Что могу сделать»
2. В столбце «Проблема» напишите все причины, по которым вы чувствуете, что достигли карьерного тупика.
3. В столбце «Стратегия» напротив каждого направления поставьте статус:
- принять, если своими силами вы не можете повлиять на течение процесса
- изменить, если вы можете изменить процесс и подход к нему
- отложить, если вы не уверены, можно ли что-то изменить и готовы чуть дольше подумать об этом.
4. В столбце «Что могу сделать» напишите конкретные действия, которые помогут найти новые смыслы в работе.
Пример таблицы см. на картинке:
Заполните таблицу и оцените ее содержание. Упражнение может помочь осознать ценность вашей работы и увидеть новые направления в разрезе текущих возможностей. И главное – не бойтесь перемен. Движение рождает энергию, вдруг, это именно то, что позволит увидеть свет в конце тоннеля.
Полезные ссылки:
