25 наставников и 54 наставляемых из разных регионов России приступили к этапу работы в парах в рамках проекта развития наставничества в музейной сфере благотворительной программы «Музеи Русского Севера».
Наставники проекта прошли специальную подготовку, соответствующую международным стандартам. И готовы, используя свой опыт, экспертизу и изученные инструменты, помочь наставляемым в решении их профессиональных задач и вызовов.
В этой работе наставники будут получать поддержку эксперта проекта, их ждут дополнительные обучающие встречи, индивидуальные и групповые супервизии.
«Мы рады, что у нас появилась возможность развивать наставничество на всероссийском уровне. По опыту реализации пилотного проекта мы видим, как этот инструмент позволяет овладевать инструментами эффективного решения самых разных профессиональных задач, повышать экспертность сотрудников музейной сферы. Кроме того, выстраивать тесные горизонтальные связи и сотрудничество между музейными командами», — отметила куратор программы «Музеи Русского Севера» Эльвира Алейниченко.
«Мы ожидаем долгосрочного эффекта от программы на развитие музеев и музейного сообщества. Решая конкретные профессиональные задачи при поддержке наставника, наставляемые получают «открытый код» — инструменты для решения своих профессиональных задач, усиливают свои навыки и компетенции, направляя их на развитие музея, в котором работают» — рассказала эксперт проекта развития наставничества Лилия Щеглова.
Проект развития наставничества Благотворительной программы «Музеи Русского Севера» Благотворительного фонда «Доброта Севера» реализуется при поддержке компании «Северсталь» и Президентского фонда культурных инициатив.
